崗位職責：
1.根據集團的要求，在總經理的指導下，協助制定公司的經營戰略和目標、發展規劃，編制公司年度主要經濟指標、年度重點工作計劃和項目部重點工作計劃。
2.在總經理的指導下，檢查及督促所分管部門及各項目部工作，按時完成集團公司下達的年度經營目標，保證計劃的順利實施、目標的達成。
3. 根據總經辦的分工，負責公司生產、安全施工、文明施工、工程質量全面管理工作。
（1）組織貫徹執行國家、行業及地方施工技術規程、規范、質量標準，全面負責各項目部的工程技術工作及監督檢查工作，主持公司安全管理和質量管理體系的日常工作；
（2）負責監督、審核項目部工程施工組織方案及工程重點部位(工序)技術等方案，主抓重大技術方案的制定；負責施工過程中試驗、測量等重大技術問題的決策及報告；
（3）組織工程技術人員熟悉合同文件和施工圖紙，組織圖紙會審和技術交底，組織施工人員編制施工技術交底單，指導施工人員按標準進行施工；
（4）組織落實項目前期技術方案的優化，對設計圖紙、施工方案遇到的所有技術問題(包括安全技術、質量技術)進行解釋和答疑，配合項目經理與有關設計、業主、監理、規劃、設計院等部門接洽，協商解決施工圖紙中遇到的技術問題；
（5）組織項目部質量檢查及有關工程施工技術及質量方面的會議，對項目工程采用的新技術、新工藝在實施過程中對其關鍵工序進行檢查；定期對各項目進行巡檢，出具巡檢報告，指導提高項目管理水平；
（6）參加設計、監理、甲方等部門組織的竣工驗收；加強對隱蔽工程的監管，組織隱蔽工程的驗收。
4. 審核所分管部門的架構設置，及定薪定編定崗工作，健全和完善公司各部門崗位職責。協助總經理抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，充分發揮員工的積極性和創造性。
5. 負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，貫徹實施公司的各項管理制度，完成的各項決議。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6.完成總經理交辦的其他任務，及時向總經理反映、提出合理性的建議和意見，對總經理負責。

任職資格：
1.教育背景：大專以上學歷，建筑工程類相關管理專業。
2.工作經驗：15年以上施工企業管理工作經驗，具有8年以上工程施工管理、技術管理經驗，擔任過中、大型項目技術負責人或總工程師；
3.證書要求：持有一級建造師或高級職稱。
4.能力要求：
（1）熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范，熟悉工程項目技術工作內容、流程及關鍵環節，有全面負責大型建筑工程項目技術工作的能力；
（2）熟悉房建、市政項目等工程施工技術方案、報告編制，熟悉工程管理各個環節技術要點。熟悉施工技術法規及質量標準；可以獨立編制施工組織設計；
（3）有制度建設及全面管理經驗，較強的領導力，邏輯思維能力強；
（4）具有良好的職業道德與操守、較強的責任心及抗壓能力，工作嚴謹、擅于溝通，為人正直廉潔、客觀公正，責任心強，具有較強的判斷、分析和解決問題的能力以及管理、協調、組織、領導能力。